УТВЕРЖДЕНО
Постановлением профкома 
первичной профсоюзной  организации 
МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» 
города Алатыря Чувашской Республики 
от  29.03.2019 г.  

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ о деятельности 
первичной профсоюзной организации
МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок»
города Алатыря Чувашской Республики
в 2018 году

г. Алатырь-2019

 
Цели, задачи и принципы деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ,  Положению   о первичной профсоюзной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.  
 
1. Общая характеристика организации

Общая численность членов первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики на 1 января 2019 года составляет 32 человек, что составляет 94% (на 1 января 2018 г – 63%).  

2. Организационное укрепление организации
За отчетный период в соответствии с планом работы проведено 4 заседания профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики, на которых обсуждены приоритетные направления работы  и  вопросы планирования деятельности учреждения, проведении мероприятий в рамках   «Года охраны труда», проведения спортивных соревнований и  культурно-массовых мероприятий и т.д. 
28  сентября 2018 года   Сиротина С.А. приняла активное участие во II Слете председателей первичных профсоюзных организаций районов и городов республики, собравшем более 800 лидеров первичных организаций. 
3. Развитие социального партнерства
Социальное партнерство в МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики реализуется  через коллективный договор и  Отраслевое соглашение (республиканское и городское). 
Коллективный договор гарантия того, что с интересами работников и их представительным органом — профкомом, считаются и стараются соблюдать трудовое законодательство. 
В соответствии со ст. 29 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»  копия коллективного договора размещена  на сайте МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики. 
Коллективных трудовых споров в 2018 году не зафиксировано.

4. Правозащитная деятельность
Одной из эффективных форм правовой работы является проведение    тематических  проверок соблюдения трудового законодательства в МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики. 
Согласно плану работы и графику проверок изучен вопрос правильности заполнения трудовых договоров   и трудовых книжек. Все нарушения устранены в установленные сроки.
В 2018 году вновь заключён  коллективный договор на 2018 - 2021 года.

                     5.  Информационная деятельность
Информационная  работа является одним из приоритетных направлений в деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики. 
В течение года обновлялась страничка первичной профсоюзной организации на сайте МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики.   
В первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики избран общественный корреспондент (ответственный за  организацию  информационной работы) – Русакова Светлана Владимировна.
На сайте учреждения на странице первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской размещаются новости и полезная информация для членов ППО. 
В профсоюзном уголке ППО имеется информация о деятельности Чувашского республиканского комитета Профсоюза, городской организации, актуальная информация для  членов профсоюза о кредитовании, пенсионном обеспечении, инновациях в Профсоюзе и т.д.

6.  Обеспечение здоровых и безопасных условий труда
Создание безопасных условий труда – одна из важнейших задач профсоюзной организации.   Функции уполномоченного по охране труда выполняет Болвина Ксения Станиславовна. 
В 2018 году уполномоченным по охране труда проведено 5 обследований, выявлено 5 нарушений, выдано 5 представлений.
В 2018 году    Болвина К.С. приняла участие в обучающих семинарах, совещаниях, х круглого стола для уполномоченных по охране труда,   председателей первичных организаций профсоюза и руководителей образовательных организаций города:  
- встреча за круглым столом «Повышение знаний профсоюзного актива по вопросам охраны труда»;
- совещание с председателями ППО и уполномоченными по ОТ на тему «О работе уполномоченных по ОТ   по обеспечению общественного контроля за состоянием охраны труда в ОО»;
 - семинар-практикум для уполномоченных по охране труда ОУ по обмену опытом использования агитационного  наглядного   материала по охране труда.
Осуществляется систематический контроль  за своевременным  обучением по охране труда профактива.  Все уполномоченные по ОТ имеют удостоверения о прохождении курсов по охране труда. 
В 2018 году ППО МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики приняла участие в городском конкурсе «Лучший наглядный агитационный материал по охране труда».
В 2018 году в МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики проведена  специальная оценка условий труда (аттестовано 31 место).  
Членам  профсоюза, оказавшимися  в сложной жизненной ситуации, своевременно оказана материальная помощь  из фондов  Алатырской городской   и Чувашской республиканской организаций Профсоюза согласно Положению об оказании материальной помощи членам Профсоюза работников народного образования и науки РФ.      

7.  Спортивно-оздоровительная работа
Большое внимание  уделяется оздоровлению членов профсоюза. 
В   2018 г.  ППо МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики  приняла участие в IV Спартакиаде среди работников образования города Алатыря.  Соревнования  проходили по шести видам спорта: прыжок в длину с места, отжимание от пола, подъём туловища из положения лёжа на спине (пресс), метание мяча, стрельба из пневматической винтовки, наклон вперёд из положения стоя.  Ксения Болвина заняла третье место в спортивной дисциплине отжимание.
Традиционно в рамках Дня Здоровья наш коллектив проводит спортивные мероприятия (игры и соревнования) на базе загородного   оздоровительного лагеря «Янтарный». 

                                                        
8. Работа с молодежью

В настоящее время в МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики работают 2 молодых педагога в возрасте до 35 лет, которые принимают активное участие в Совете молодых педагогов:
21 июня 2018 года на базе ДОЛ «Изумрудный» квест «Форд боярд». Участникам предстояло пройти испытания, в которых они смогли проявить логику, смекалку, меткость, умение работать в команде и даже преодолеть страх. После прохождения станций педагоги нашли подсказки и, разгадав кодовое слово, получили ключ к заветному сундуку с «монетами». От нашего учреждения приняли участие Болвина К.С., Бурмистрова Т.А.
14 февраля интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?», в которой приняли участие 2 команды   «педагогов-стажистов» и  2 команды  «педагогов-новичков» образовательных организаций города. МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» города Алатыря Чувашской Республики  представляли Болвина К.С., Бурмистрова Т.А. (команда «педагогов-новичков») и Туйцына Т.Н. (команда «педагогов-стажистов»). В качестве болельщиков на мероприятии присутствовали председатели   и общественные корреспонденты первичных профсоюзных организаций.
16 апреля в рамках месячника охраны участие в семинаре-практикуме для молодых педагогов на тему: «Профилактика синдрома эмоционального выгорания  под девизом  «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы».  

9. Финансовая деятельность
Ежемесячно председателем ревизионной комиссии проводится сверка   полноты сбора и перечисления профсоюзных взносов.    Фактов несвоевременного перечисления членских профсоюзных взносов в 2018 году не выявлено.  
                      
Задачи первичной профсоюзной организации
МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок» 
города Алатыря Чувашской Республики
на 2019 год:

 1. Сохранение единства организации как одного из гарантов социально-экономической стабильности.
2. Привлечение в Профсоюз новых членов.
3. Создание мотивационной среды для вступления в Профсоюз.